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瘦身有成!!

最近EIP上(公司的內部網路佈告欄)有種詭異的熱鬧氣氛呀!!~

公司的成立是當初兩個好朋友一起打拼的...
所以...我們有兩個頭兒!!~==+
隨著品牌的建立越來越多...(七.八個吧!!~)
經營理念也越見分歧...Orz
兩位好朋友(?!)決定把公司拆開分別管理!!←雖然還是有交集
所以造就成台北分公司是總經理的人馬
台中總公司是董事長的人馬!!
為了選邊站(選上班地點.選品牌.追隨誰)...
人事方面搞的人仰馬翻~==;;
南上北下.舟車勞頓就算了!!
沒法接受的人選擇離職...人手銳減...
在職的員工不是工作量加就是被調到不熟悉的工作領域
第二波離職潮正在蘊釀中~==;;

就在此時...公司又投了一顆炸彈下來!!...


董事長公告
『(略)...為了共體時艱,在這個過程中難免會有人員調動、95年度年終獎金轉換為紅包方式發放、全體員工統一月休6日等等措施...(略)...此公告於10月1日生效』

這個公告不知道北公司會不會跟進...
但肯定的是總公司會被炸的體無完膚吧!!~
年終本來就少的可憐...
用紅包發放等於隨他高興怎麼發吧!!...估計是只減不...
10月的假是除了春節以外全年最多的(今年10月有12天假呀!!)
月休6天的話...跟外勤差不多嘛!!...簡直要人命!!~="=
同事說...這是公司變相裁員...
因為自己提離職的...公司不用付遣散費~="=

這些事全發生在這短短不到一個星期裡...
恭喜呀!!公司瘦身有成!!~=_=

進公司到現在也快兩年了!!
薪水少也不曾調漲過...能壓榨的盡量壓
從來就沒對我們多好...
憑什麼要跟它"共體時艱"呢?!
就算過了這個"艱"...鬼才相信它會釋出"福利"...
(:我也不信~=︿=)

「一般中小企業平均壽命是13.5年」...by某銀行講師
算算時間也差不多了!!...我等著~==+
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